Team as a Service
Schnelle und qualitativ hochwertige Softwareentwicklung ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Unternehmen stehen jedoch vor erheblichen Hürden: Die Akquise von Top-Talenten ist ein langwieriger und kostspieliger Prozess, es droht Wissensverlust durch Personalwechsel und die Wartung von Legacy Systemen bindet Ressourcen, die für Innovationen fehlen. Ein strategischer und verlässlicher Ansatz beim Aufbau von Entwicklungsteams ist daher für den langfristigen Erfolg unerlässlich.
Wir liefern keine Einzelkämpfer, sondern eine synergetische Einheit. Jede Rolle trägt zum Gesamterfolg bei und gewährleistet maximale Effizienz vom ersten Tag an.
Unser TaaS-Modell beschleunigt den Fortschritt erheblich im Vergleich zum traditionellen, sequenziellen Ansatz. Starten Sie die Arbeit in Tagen, nicht in Quartalen.
Passen Sie Ihre Teamgröße flexibel an jede Phase an. Vermeiden Sie ungenutzte Kapazitäten und zahlen Sie nur für die Leistung, die Sie wirklich benötigen. So optimieren Sie Ihr Budget und reagieren blitzschnell auf neue Anforderungen.
Wir bieten Lösungen für einzigartige Herausforderungen.
Sie brauchen Geschwindigkeit, um Ihre Vision zu validieren und Investoren zu überzeugen.
Sie wollen Prozesse digitalisieren und Ihre Zukunftsfähigkeit sichern.
Sie benötigen sichere, skalierbare Lösungen und Experten zur Team-Verstärkung.
Wenn Sie als IT-Verantwortlicher in einer Organisation tätig sind und die Produktivität in der Analyse und Bereitstellung der Software verbessern möchten, dann sollten Sie unser Team-as-a-Service (TaaS) in Betracht ziehen. Mit TaaS bieten wir Ihnen flexible IT-Lösungen, die von einem Spezialisten bis hin zu einem dedizierten Team von 4–5 Fachleuten reichen. Dadurch senken Sie nicht nur Ihre Kosten erheblich, sondern gewinnen auch mehr Kontrolle über Ihre IT-Prozesse. Wir garantieren Ihnen damit Stabilität und Effizienz.
So profitieren Sie von unserem TaaS-Modell.
Wir schaffen Kontinuität, damit Ihr Team ein tiefes Verständnis für Ihr Geschäft entwickelt und proaktiv zur Wertschöpfung beiträgt.
Wir passen die Teamgröße flexibel an Ihre Projektphasen an und geben Ihnen die Agilität, die Sie für Ihre Entwicklung benötigen.
Sie erhalten volle Transparenz über die Kosten und können Ihre Ressourcen dank stabiler, planbarer Teams optimal einsetzen.
Wir arbeiten als integrierter Teil Ihres Unternehmens, verstehen Ihre Ziele und denken unternehmerisch mit, um die beste Lösung zu finden.
Unser internes Team war durch die Wartung unseres komplexen Legacy-ERP stark gebunden, was strategische Weiterentwicklungen erschwerte. Die Zusammenarbeit mit code council erwies sich als die richtige Entscheidung. Ihr Team hat sich zuverlässig in das System eingearbeitet und ermöglicht es uns seit einem Jahr, den Fokus schrittweise von reiner Instandhaltung auf gezielte Verbesserungen zu verlagern. Das hat die Stabilität des Systems spürbar erhöht und unsere internen Ressourcen entlastet.
- Stefan Vogelsang, IT Leiter bei Kessler Logistik & Handel
Wie integriert sich das Team in unser Unternehmen?
Vollständig und nahtlos. Ihr neues Team arbeitet mit Ihren gewohnten Tools (z.B. Jira, Slack, Microsoft Teams), nimmt an Ihren Meetings (Dailies, Plannings, Retros) teil und wird so zu einem festen Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur und Ihrer Prozesse.
Was passiert, wenn sich unser Bedarf ändert?
Unser Modell ist auf Flexibilität ausgelegt. Wir können das Team in enger Absprache mit Ihnen skalieren – sei es durch das Hinzufügen weiterer Experten bei höherer Auslastung oder durch eine Reduzierung, wenn sich Projektphasen ändern.
Wie unterscheidet sich dieses Modell von der Beauftragung von Freelancern?
Der entscheidende Unterschied ist die Langfristigkeit und der Wissensaufbau. Anstelle einzelner Akteure erhalten Sie ein eingespieltes, stabiles Team. Das wertvolle Wissen über Ihr Produkt und Ihre Prozesse bleibt erhalten und wächst, was zu höherer Effizienz und besseren Ergebnissen führt.
Können wir die Teammitglieder mit auswählen?
Ja. Wir stellen Ihnen basierend auf Ihren Anforderungen einen Vorschlag mit handverlesenen Expertenprofilen zusammen. In einem persönlichen Gespräch lernen Sie die potenziellen Teammitglieder kennen und treffen die finale Entscheidung gemeinsam mit uns.
Wie sieht die Vertragsgestaltung aus?
Wir setzen auf transparente und faire Partnerschaften. In der Regel arbeiten wir mit monatlichen Retainern, die Ihnen volle Planungssicherheit geben. Unsere Verträge sind auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt, bieten aber flexible Konditionen ohne überlange Bindungsfristen.
Was ist der erste Schritt für eine Zusammenarbeit?
Der erste Schritt ist ein unverbindliches Strategiegespräch. In diesem Gespräch analysieren wir Ihre Ziele und zeigen Ihnen auf, wie ein Team für Sie aussehen könnte.
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